Китай допускает заключение трудовых договоров в электронном виде

Пекин, 13 марта /Синьхуа/ -- Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР четко объяснило, что работодатели в стране могут подписывать письменные трудовые договоры с соискателями посредством электронных подписей.

При заключении трудового договора в электронной форме соответствующие стороны должны использовать сообщения данных и надежные электронные подписи, соответствующие законодательству и нормативным актам, говорится в заявлении Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР.

Работодатель должен обеспечить, чтобы договор в электронной форме был полным и точным и не был сфальсифицирован.

Электронный трудовой договор вступает в силу с момента его подписания в соответствии с законом, и обе стороны выполняют свои соответствующие обязательства по договору, заявило министерство.