В фокусе внимания Китая: Китай приветствует возвращение в страну обучавшихся за рубежом соотечественников

Пекин, 15 сентября /Синьхуа/ -- В настоящее время в Китае наблюдается крупнейший приток в страну обучавшихся за рубежом соотечественников.

Согласно недавно опубликованным результатам исследования, совместно проведенного Орготделом ЦК КПК, Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения и Государственным статистическим управлением КНР, по состоянию на конец 2016 года в страну вернулись более 2,65 млн обучавшихся за рубежом китайцев, причем 70 процентов из них вернулись после состоявшегося в конце 2012 года 18-го съезда КПК.

В одном лишь 2016 году в страну вернулись 432 тыс. обучавшихся за рубежом китайцев, что на 58,48 процента больше, чем в 2012 году, показывают данные опроса, проведенного мозговым центром "Китай и глобализация" /CCG/.

Основным мотивом для возвращения в страну по-прежнему остается желание воссоединиться с семьей, такой ответ дали 70,6 процента респондентов. Льготная политика по отношению к обучавшимся за рубежом студентам также является весомым аргументом.

Другой опрос, проведенный "Чжунго цинняньбао" /"Китайская молодежная газета"/, показывает, что до 71 процента респондентов согласились с тем, что их вернувшиеся в страну соотечественники, решившие начать бизнес на родине, извлекли выгоду из льготной политики.

Одним из таких людей является Чжан Шухао, который когда-то сам учился за границей, а теперь занимается организацией индивидуальных зарубежных поездок для других.

Льготная политика по отношению к "возвращенцам" заключается в создании бизнес-инкубаторов, выделении фондов, снижении налогового бремени, упрощенном получении постоянной прописки в главных городах страны и др., рассказал он.

Его слова подтверждаются цифрами. К примеру, на сегодняшний день в Китае было создано 350 индустриальных парков специально для обучавшихся за рубежом соотечественников, в них было создано уже более 27 тыс. предприятий.

Выгодополучателем стал и Гу Чжицзе, который ранее занимался исследовательской работой в Токийском университете сельского хозяйства и технологий. Летом 2016 года он получил от правительства китайской провинции Чжэцзян 5 млн юаней /около 770 тыс. долларов США/ в качестве финансовой поддержки и в связи с этим вернулся в Китай, чтобы начать свое дело в сфере материалов для фотоэлектрических систем преобразования.

"В Японии такие благоприятные для предпринимательства условия не получить", - сказал он.

По мнению секретаря по делам образования посольства Китая в Великобритании Куан Цзяньцзяна, увеличение внимания к кадровым ресурсам со стороны ЦК КПК в последние пять лет является коренной причиной такого притока в страну обучавшихся за рубежом соотечественников.

Особое отношение к этой категории лиц наблюдается и со стороны хедхантеров.

"Многие хедхантинговые компании отдают предпочтение вернувшимся из-за рубежа выпускникам, особенно к специалистам финансовой сферы", - сообщил выпускник Университета Майами, ныне работающий в Шанхае в качестве аналитика данных, Ван Юйсюань. Он признал, что вне зависимости от проводимой государством политики обучавшиеся за рубежом "возвращенцы" обладают преимуществами в некоторых аспектах.

Как показало исследование CCG, три главных преимущества этой категории лиц заключаются в обладании международным кругозором, владении иностранными языками и навыками межкультурной коммуникации. По словам Вана, больше всего при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте ему помогли участие в ярмарках вакансий и такие детали, как соблюдение дресс-кода, чему он научился во время проживания за границей.

Однако некоторым вернувшимся из-за рубежа китайцам и местным правительствам еще необходимо добиться определенных улучшений с точки зрения готовности к работе.

Согласно исследованию CCG, многие вернувшиеся в страну молодые люди недостаточно хорошо приспосабливаются к реалиям китайского общества и рыночной среде, что является минусом при поиске работы.

Им не хватает знаний о ситуации на рынке труда, о требованиях нанимателей в Китае, а также руководящей силы, способной указать им направление поиска работы.

"Некоторые из них также пропускают сезон вербовки персонала в китайских вузах", - добавил Ван.

В результате 59 процентов опрошенных заявили о желании иметь платформу для коммуникации вернувшихся из-за границы молодых людей.

То же касается и вернувшихся из-за границы предпринимателей. Генеральный секретарь Союза вернувшихся предпринимателей Лан Цзин предлагает местным властям улучшить систему обслуживания предпринимателей, особенно целевых услуг, а также усилить защиту интеллектуальной собственности.

"Вне зависимости от проводимой государством льготной политики возвращающиеся из-за рубежа китайцы должны совершенствовать свои способности, по собственной инициативе изучать сложившуюся в Китае среду и эффективно использовать действующие платформы", - считает он.