Специальный репортаж: Китайские наставники и иностранные ученики реализуют проекты "Пояса и пути"

Душанбе, 22 августа /Синьхуа/ -- Таджикистан, расположенный на "Экономическом поясе Шелкового пути", известен как "страна на горах", достиг решительного прогресса в наращивании промышленного производства и строительстве инфраструктуры за счет деятельности китайских предприятий в стране. Постепенно решаются такие вопросы, как зависимость от импорта цемента, отсутствие взаимосвязи между железнодорожными путями и огромная нехватка электроэнергии в зимний период.

Корр.агентства Синьхуа заметили, что в ходе реализации всех без исключения китайско-таджикских проектов были приложены большие усилия для продвижения адаптации к местной специфике и укрепления подготовки специалистов, благодаря чему все больше местных сотрудников занимают ключевые рабочие места на производствах.

"Спасибо китайским наставникам", -- почти единогласно говорят многие таджикские сотрудники во время интервью. Именно в ходе передачи мастерства между наставниками и их учениками опыт китайского производства и строительства помогает сформировать производственные мощности стран вдоль "Пояса и пути", а китайская инициатива "Пояс и путь" на практике принесла реальную пользу местным жителям.

У строгих наставников выдающиеся ученики

Холмурод Юсупов является оператором техноцентра ООО "Хуасинь Гаюр Цемент". Он считает, что секрет получения им ключевой должности в компании заключается в серьезном отношении к словам наставников и упорном изучении техники.

"Раньше у меня не было профессиональной специальности или стабильной работы, в этой связи мне приходилось менять работу каждый один-два года. Иногда и вовсе не было работы. После того, как меня приняли в "Хуасинь", традиция подготовки в формате "наставник-ученик" дала мне возможность освоить необходимую технику. Так я стал оператором на заводе и мне больше не нужно заботиться о поиске работы. Теперь я очень занят, не получается возвращаться домой каждый день, а жена и дети скучают", -- рассказывает Х. Юсупов на китайском языке.

За прошедшие три года "Хуасинь" организовала подготовку сотрудников в формате "наставник-ученик", каждый год ее проходят более 40 таджикских сотрудников. Ежегодно компания также организует общую проверку профессионализма местных сотрудников, в ходе которой все ученики проходят строгую аттестацию.

Как отмечает генеральный директор ООО "Хуасинь Гаюр Цемент" Чжоу Чжиюань, подготовка сотрудников в формате "наставник-ученик" целенаправленно помогает новым сотрудникам в решении вопросов в работе, а также способствует укреплению отношений между китайскими и местными рабочими, что весьма важно для межкультурного международного сотрудничества.

Подготовка в формате "наставник-ученик" значительно повысила навыки таджикских сотрудников, а многие из них даже сами начали обучать соотечественников. Со второй половины 2015 года четверо таджикских сотрудников уже заняли свои рабочие места в техноцентре, который является "нервным узлом" цементного завода. По мере быстрого освоения практических навыков местными рабочими, число китайских сотрудников ООО "Хуасинь Гаюр Цемент" уже сократилось на 40 человек, а число таджикских сотрудников компании выросло до 250 человек, что составляет 70 проц. от общего числа служащих в компании.

Кроме того, компания также организует подготовку иностранных сотрудников в Китае. Х. Юсупов и другие 80 таджикских сотрудников имели возможность пройти обучение на предприятиях "Хусинь" в КНР.

По словам Х. Юсупова, до появления завода "Хуасинь" в Таджикистан цемент в основном импортировался. "А сегодня цемент, произведенный в Таджикистане, уже продается за рубежом", -- с гордостью говорит Х. Юсупов.

Совместное преодоление трудностей

Как ожидается, 24 августа президент Таджикистана Эмомали Рахмон лично откроет первый железнодорожный тоннель Вахдат-Яван, который свяжет центр с южными областями Таджикистана.

Железная дорога "Вахдат-Яван" стала первым железнодорожным проектом в рамках строительства "Экономического пояса Шелкового пути", в этой связи она обладает знаковым значением. За строительство трех тоннелей и пяти мостов на данной железной дороге -- самая трудная часть работы -- ответственность была возложена на 19-е отделение Китайской корпорации железнодорожных конструкций. По требованию Таджикистана, проект был реализован на 12 месяцев раньше плана.

Генеральный инженер данного проекта Чэн Шаошань сказал, что досрочно завершить работу на один год раньше срока было крайне трудно, так как наряду с привлечением дополнительных людских и материальных ресурсов, непрерывным улучшением строительного мастерства и общей координацией перевозки материалов, требовалась и техническая подготовка таджикских рабочих по схеме " наставник-ученик", ведь на строительстве тоннелей и мостов требуется более чем 10 рабочих специальностей, однако таджикским рабочим не хватало необходимых профессиональных навыков и знаний. Поэтому китайские "наставники" при передаче своего мастерства уделяли особое внимание стандартам безопасности и техническим нормам.

32-летний Цзи Ваньбинь работает машинистом-оператором подъемного крана, у него есть двое таджикских учеников в возрасте 40 лет -- Бахду и Давшан. В глазах двух своих учеников, Цзи Ваньбинь -- авторитет. В первый день совместной работы он отметил их недостатки и каждый день на утреннем собрании давал комментарии по их работе предыдущего дня.

Требовательность китайского мастера способствовала быстрому росту профессиональных навыков его учеников. В ходе последующих работ два таджикских рабочих совместно с китайским мастером могли уже решать более сложные вопросы.

Заполнение технологических пробелов

По просьбе таджикского правительства в этому году также заблаговременно были завершены работы по строительству второй очереди проекта тепловой электростанции №2 в Душанбе, подряд выполнен китайской компанией TBEA Co. Ltd. Данный проект позволит Душанбе и другим районам покончить с дефицитом электроэнергии и предоставит надежную гарантию теплоснабжения в зимний период.

Руководитель проекта Чжан Вэй отметил, что для заблаговременного и высококачественного выполнения задачи, потребовалось большое количество квалифицированных кадров. Однако у местных теплоэлектростанций не хватало кадровых резервов. К примеру, в этих районах было трудно найти квалифицированных рабочих, обладающих технологией аргонодуговой сварки.

Для того, чтобы помочь местным сотрудникам как можно скорее овладеть передовой технологией, компания TBEA Co.Ltd отобрала 98 таджикских рабочих и отправила их на китайские электростанции на стажировку для заполнения пробелов в технологических знаниях.

Технолог Ильхон Зуров, который в свое время работал в России и там занимался ручной сваркой, за короткий срок научился аргонодуговой сварке у китайских наставников. Если раньше ему потребовалось бы два часа для выполнения задачи, то в настоящее время он может завершить работу всего за 40 минут.

"Крайне благодарен китайским наставникам за оказанную нам помощь. Надеюсь, что я и сам тоже смогу обучить соотечественников этой технике", -- сказал он.

Как отметил Чжан Вэй, в тендере на постройку проекта теплоэлектростанции №2 в Душанбе принимали участие 8-10 иностранных компаний. Узнав о том, что новая ТЭС должна быть введена в эксплуатацию в течение 23 месяцев, многочисленные предприятия сразу решили отказаться от участия. После начала строительных работ, с учетом настоятельной надежды таджикского правительства на скорейшее решение проблемы дефицита электроэнергии в столице и соседних районах в зимний период, компания TBEA Co. Ltd с помощью своих профессиональных научно-исследовательских кадров приняла меры для сокращения срока работ еще на полгода.

Чжан Вэй заявил, что китайские предприятия успешно выполняют зарубежные проекты, опираясь не только на свои мощные технические возможности, но и на искреннее желание принести пользу другим странам. Инициатива "Экономический пояс Шелкового пути" направлена на строительство пути к общей зажиточности. Дружба между китайскими наставниками и иностранными учениками, несомненно, станет ярким воплощением стремлений к взаимному заимствованию культур, совместному процветанию и существованию. --0--