Нью-Йорк, 10 октября /Синьхуа/ -- Продуктивность рабочей силы в США уже не такая высокая, как всего год назад, и это в конечном итоге может оказать глубокое влияние на благосостояние страны. Об этом недавно сообщило американское Национальное общественное радио /NPR/ со ссылкой на экономистов.

В этом году производительность труда в США снизилась на 4,1 проц. в годовом исчислении. Это самое большое снижение с начала мониторинга в 1948 году, при этом ранее показатель неуклонно шел вверх.

По словам главного экономиста ZipRecruiter /американская платформа для поиска и приема на работу/ Джулии Поллак, "экономическая апатия" распространилась среди работников после событий последних нескольких лет, и она проявляется в цифрах.

Сообщается, что почти 20 млн человек были уволены в течение нескольких недель из-за распространения пандемии, независимо от того, придерживались ли они строгой трудовой этики, проявляли ли высокую эффективность или лояльность к компании.

Затем, всего через несколько месяцев обстановка изменилась, и компании внезапно начали отчаянно нанимать сотрудников. Количество увольнений и сокращений достигло исторического минимума. Уже имеющиеся сотрудники часто работали до полного выгорания, новички с меньшим опытом получали более высокую заработную плату, а работодатели пропускали вещи, которые могли стоить работникам их мест в прошлом.

Связь между упорным трудом и вознаграждения была нарушена, сказала Дж. Поллак, отметив, что "это действительно отбивает желание работать у лучших исполнителей".