Китай обнародовал руководящие принципы по стимулированию занятости на фоне развития искусственного интеллекта

17 октября 2026 года, ярмарка вакансий в городе Сучжоу провинции Цзянсу /Восточный Китай/ /Фото: Синьхуа/    

Пекин, 24 октября /Синьхуа/ -- Китай обнародовал руководящие принципы по адаптации к достижениям в области искусственного интеллекта /ИИ/ и содействии формированию модели развития, благоприятной для трудоустройства. Эти принципы направлены на использование данных технологий для создания рабочих мест, повышения качества занятости и стимулирования предпринимательства, а также на смягчение последствий сокращения рабочих мест, вызванного внедрением ИИ.

В руководящих принципах, опубликованных Канцелярией Госсовета КНР, определены 18 задач в шести областях, включая раскрытие потенциала искусственного интеллекта в сфере создания рабочих мест, обеспечение более благоприятных условий для занятости при внедрении ИИ, повышение цифровых навыков работников, совершенствование услуг по трудоустройству, укрепление защиты в сфере труда и социального обеспечения, а также мониторинг и устранение рисков, связанных с занятостью.

В руководящих принципах содержится призыв к расширению возможностей трудоустройства в нарождающихся отраслях, оказанию помощи микро-, малым и средним предприятиям в стабилизации и расширении занятости, содействию развитию новых форм занятости и предпринимательства в секторе ИИ, а также к формированию новых профессий, связанных с искусственным интеллектом.

В документе содержится призыв к принятию мер, направленных на использование потенциала искусственного интеллекта в области создания рабочих мест в традиционных секторах, смягчение последствий сокращения рабочих мест, вызванного внедрением ИИ, а также создание механизма оценки рисков для занятости, связанных с внедрением ИИ.

Особое внимание уделяется совершенствованию системы защиты прав работников в условиях взаимодействия человека и машины, укреплению системы социального обеспечения лиц, занятых в рамках гибких форм занятости и новых форм трудоустройства, а также совершенствованию механизмов распределения доходов с учетом достижений в области искусственного интеллекта.

В руководящих принципах изложены меры по скоординированной работе в целях подготовки инновационных специалистов в области ИИ и реализации специализированных программ обучения в этой сфере. Кроме того, предлагается использовать искусственный интеллект для содействия реализации политики в сфере занятости и повышения эффективности работы служб занятости, одновременно усиливая поддержку сотрудников, переходящих на новые рабочие места.

К числу дальнейших мер относятся усиление мониторинга и системы раннего предупреждения о рисках для занятости, связанных с применением ИИ, углубление исследований их воздействия на трудоустройство, а также совершенствование механизмов реагирования на такие риски.

Эти руководящие принципы были сформированы на фоне расширения применения ИИ во всех секторах экономики Китая. Согласно официальным данным, в 2025 году масштаб ключевых отраслей в сфере ИИ в Китае превысил 1,2 трлн юаней /около 178,62 млрд долл. США/, а число соответствующих предприятий составило более 6 200. К концу 2025 года более 30 проц. производственных ведущих предприятий, годовой доход от основной хозяйственной деятельности каждого из которых составляет не менее 20 млн юаней, внедрили технологии искусственного интеллекта.