Эксперт: в 2015 году зарплаты в китайском госсекторе значительно выросли -- благодаря политике государства и стабильной макроэкономике

2016-05-14 16:39:21 | Russian.News.Cn версия для печати

Пекин, 14 мая /Синьхуа/ -- По итогам 2015 года в Китае зарплаты в госорганах, на госпредприятиях и в компаниях, где государству принадлежит ключевой пакет акций, номинально повысились на 10,1 проц до среднего значения в 62 029 юаней. Этот факт примечателен тем, что в целом китайская экономика замедлялась.

Парадокс можно объяснить двумя основными причинами: политикой государства в отношении зарплат и стабильным состоянием макроэкономики, считает Фэн Найлинь, начальник отдела демографической статистики и занятости Госстата КНР.

В 2015 году в Китае произошли большие изменения: с зарплат госслужащих начали вычитать пенсионные отчисления, но при подсчетах этот процент не отнимался, что повлияло на статистику.

К тому же картину меняют субсидии, которые выплачиваются работникам из отдаленных регионов компактного проживания малых народностей.

Также в прошлом году 27 провинций повысили минимальную зарплату, в среднем почти на 15 проц, а в 21 провинции власти обнародовали руководства для предприятий по пересмотру зарплат.

Помимо этого, на рост зарплат повлияло и неплохое состояние отечественной экономики на фоне довольно сложной экономической ситуации в мире, отмечает Фэн Найлинь. По предварительным данным, ВВП Китая в 2015 году достиг 67 трлн 670 млрд юаней, что на 6,9 проц больше, чем в 2014 году. А ВВП на душу населения достиг 49 351 юаня, продемонстрировав рост на 6,3 проц.

К тому же хорошие результаты дали и изменения в структуре отечественной экономике. Быстро развивалось оборудостроение, интернет и услуги, связанные с ним, значительные успехи отмечались и во внедрении научных достижений в производство и жизнь.

Располагаемые доходы на душу городского населения в 2015 году номинально выросли на 8,2 проц до 31 195 юаней, и за вычетом ценового фактора рост достиг 6,6 проц. -0-

На главную страницу
RUSSIAN.NEWS.CN

Эксперт: в 2015 году зарплаты в китайском госсекторе значительно выросли -- благодаря политике государства и стабильной макроэкономике

RUSSIAN.NEWS.CN 2016-05-14 16:39:21

Пекин, 14 мая /Синьхуа/ -- По итогам 2015 года в Китае зарплаты в госорганах, на госпредприятиях и в компаниях, где государству принадлежит ключевой пакет акций, номинально повысились на 10,1 проц до среднего значения в 62 029 юаней. Этот факт примечателен тем, что в целом китайская экономика замедлялась.

Парадокс можно объяснить двумя основными причинами: политикой государства в отношении зарплат и стабильным состоянием макроэкономики, считает Фэн Найлинь, начальник отдела демографической статистики и занятости Госстата КНР.

В 2015 году в Китае произошли большие изменения: с зарплат госслужащих начали вычитать пенсионные отчисления, но при подсчетах этот процент не отнимался, что повлияло на статистику.

К тому же картину меняют субсидии, которые выплачиваются работникам из отдаленных регионов компактного проживания малых народностей.

Также в прошлом году 27 провинций повысили минимальную зарплату, в среднем почти на 15 проц, а в 21 провинции власти обнародовали руководства для предприятий по пересмотру зарплат.

Помимо этого, на рост зарплат повлияло и неплохое состояние отечественной экономики на фоне довольно сложной экономической ситуации в мире, отмечает Фэн Найлинь. По предварительным данным, ВВП Китая в 2015 году достиг 67 трлн 670 млрд юаней, что на 6,9 проц больше, чем в 2014 году. А ВВП на душу населения достиг 49 351 юаня, продемонстрировав рост на 6,3 проц.

К тому же хорошие результаты дали и изменения в структуре отечественной экономике. Быстро развивалось оборудостроение, интернет и услуги, связанные с ним, значительные успехи отмечались и во внедрении научных достижений в производство и жизнь.

Располагаемые доходы на душу городского населения в 2015 году номинально выросли на 8,2 проц до 31 195 юаней, и за вычетом ценового фактора рост достиг 6,6 проц. -0-

010020070780000000000000011199761353591191