Пекин, 1 марта /Синьхуа/ -- С 1 марта в Китае вступил в действие новый регламент, разрешающий госпредприятиям научно-технического профиля ввести систему вознаграждения работников, построенную на участии персонала в прибылях и акционерном капитале предприятия.
Согласно новым правилам, круг лиц, которым доступно поощрение в виде участия в капитале, широк, но не безграничен. Это будут ключевые технические работники предприятия, имеющие непрерывный стаж работы на нем в течение 3 и более лет. А та часть средств, которую предприятие вправе использовать на вознаграждение отличившихся сотрудников, не должна превышать 15 проц годовой чистой прибыли после уплаты налогов.
Такие ограничения необходимы для предотвращения утечки государственного имущества, отмечается в распространенном днем ранее совместном сообщении Минфина, Министерства науки и техники и Комитета по контролю и управлению государственным имуществом при Госсовете КНР.
Как указывается в документе, участие в прибылях и капитале предприятия -- широко применяемый в международной практике вид стимулирования персонала. Решение о его введении по всей стране было принято Госсоветом КНР после проведения необходимых экспериментов в пекинском Чжунгуаньцуне /китайской "Силиконовой долине"/, шанхайском Чжанцзяне и ряде других образцово-показательных районов по инновационной деятельности с опорой на собственные силы. -0-
